繼挖走OpenAI一批華人前員工、超2億美元薪酬將蘋(píng)果AI模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人收入麾下，meta新成立的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室正醞釀人工智能戰(zhàn)略重大調(diào)整。實(shí)驗(yàn)室新上任的28歲人工智能首席官Alexandr Wang已討論放棄meta的開(kāi)源人工智能模型，轉(zhuǎn)而開(kāi)發(fā)閉源模型。
為了推動(dòng)超級(jí)智能的發(fā)展，meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）開(kāi)出高達(dá)9位數(shù)的薪酬，爭(zhēng)奪頂尖AI人才，還承諾將投入數(shù)千億美元，建設(shè)多個(gè)大型AI數(shù)據(jù)中心，meta首個(gè)千兆瓦級(jí)數(shù)據(jù)中心Prometheus（普羅米修斯）預(yù)計(jì)將于2026年投入使用。
D.A. Davidson分析師吉爾·盧里亞（Gil Luria）表示，meta在AI領(lǐng)域正積極加大投資，因?yàn)樵摷夹g(shù)已提振其廣告業(yè)務(wù)。“不過(guò)，如此規(guī)模的投資更多是為了參與長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)，以擁有領(lǐng)先的AI模型，而這可能需要時(shí)間才能見(jiàn)效。”
初步討論放棄開(kāi)源模型，轉(zhuǎn)而開(kāi)發(fā)閉源模型
扎克伯格的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室近來(lái)備受關(guān)注。他發(fā)起激進(jìn)的人才搶奪戰(zhàn)，組建新實(shí)驗(yàn)室，希望實(shí)驗(yàn)室能夠加速通用人工智能（AGI）的研發(fā)，并助力meta的AI應(yīng)用程序、智能眼鏡等業(yè)務(wù)創(chuàng)造新的現(xiàn)金流。
有知情人士日前表示，包括Alexandr Wang在內(nèi)的一小批實(shí)驗(yàn)室高級(jí)成員討論放棄該公司最強(qiáng)大的開(kāi)源人工智能模型Behemoth，轉(zhuǎn)而開(kāi)發(fā)閉源模型。
知情人士稱(chēng)，meta已完成對(duì)Behemoth模型的訓(xùn)練，但因內(nèi)部測(cè)試表現(xiàn)不佳，推遲了發(fā)布計(jì)劃。自meta宣布成立超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室后，負(fù)責(zé)Behemoth模型的團(tuán)隊(duì)已停止對(duì)模型的新測(cè)試。
不過(guò)，目前超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的討論仍處于初步階段，相關(guān)調(diào)整尚未作出任何決定，最終需要經(jīng)過(guò)扎克伯格的批準(zhǔn)。
多年來(lái)，meta一直堅(jiān)持開(kāi)源人工智能路線，公開(kāi)計(jì)算機(jī)代碼供其他開(kāi)發(fā)者在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)。而閉源模型則對(duì)底層代碼嚴(yán)格保密。meta高管長(zhǎng)期認(rèn)為，公開(kāi)化的技術(shù)研發(fā)更有利于推動(dòng)人工智能發(fā)展，加快開(kāi)發(fā)進(jìn)度并惠及更多開(kāi)發(fā)者。meta首席人工智能科學(xué)家楊立昆（Yann LeCun）就曾表示，“最終勝出的平臺(tái)必將是開(kāi)源的。”
meta因開(kāi)源人工智能模型廣受開(kāi)發(fā)者贊譽(yù)，如果轉(zhuǎn)向閉源人工智能模型，對(duì)meta而言不僅是技術(shù)層面的轉(zhuǎn)變，更是理念上的重大調(diào)整。扎克伯格去年在一檔播客采訪中曾表示，“顯然我們非常支持開(kāi)源，但我并未承諾會(huì)公開(kāi)我們做的每一件事。”
挖走OpenAI一批華人員工，2億美元招攬?zhí)O果工程師
上周，Alexandr Wang團(tuán)隊(duì)的許多成員首次前往meta位于加利福尼亞州門(mén)洛帕克的總部辦公。他們的辦公區(qū)域與公司其他部門(mén)隔開(kāi)，緊鄰扎克伯格的辦公室。Alexandr Wang與meta約2000名人工智能領(lǐng)域的員工舉行了一場(chǎng)問(wèn)答會(huì)，他在會(huì)上稱(chēng)，自己帶領(lǐng)的小團(tuán)隊(duì)的工作將對(duì)外保密，但整個(gè)meta的人工智能部門(mén)今后將致力于構(gòu)建超級(jí)智能。不過(guò)他并未提及人工智能模型將采用開(kāi)源還是閉源模式。
為了打造新實(shí)驗(yàn)室， meta將此前負(fù)責(zé)生成式人工智能的高管調(diào)離核心崗位，扎克伯格則啟動(dòng)“撒錢(qián)”模式，開(kāi)出高達(dá)9位數(shù)的薪酬，爭(zhēng)奪頂尖AI人才。
他從OpenAI、谷歌、蘋(píng)果和Anthropic等公司挖來(lái)頂尖研究人員，新入職人員有DeepMind前研究員Jack Rae和Pei Sun，來(lái)自O(shè)penAI的特拉皮特·班薩爾（Trapit Bansal）以及Huiwen Chang、Ji Lin、Jiahui Yu、Shuchao Bi、Shengjia Zhao和Hongyu Ren等OpenAI華人前員工，此外還有Anthropic前員工喬爾·波巴（Joel Pobar）等。
meta更是以超過(guò)2億美元的薪酬挖走了蘋(píng)果前杰出工程師、蘋(píng)果人工智能模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人Ruoming Pang。而蘋(píng)果公司并未試圖匹配這一薪酬報(bào)價(jià)，因?yàn)檫@一數(shù)字遠(yuǎn)超過(guò)除首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）之外其他高管的薪資水平。
據(jù)了解，meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室員工的薪酬包括基本工資、簽約獎(jiǎng)金和meta股票，其中股票占比最高。不過(guò)，薪酬方案中的大部分資金都與業(yè)績(jī)目標(biāo)掛鉤，且需任職多年才能逐步解鎖，這意味著如果員工提前離職或公司股價(jià)表現(xiàn)不佳，可能無(wú)法全額獲得。
